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交流丨一起来说说,在你的单位里,招聘新人的要求是什么?

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发表于 2017-8-23 17:23:18 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 么么茶 于 2017-8-23 17:43 编辑

交流丨一起来说说,在你的单位里,招聘新人的要求是什么?


继昨日(8月22日)龙爸在壹牛2019高考家长群(群号: 156704153 )和大家交流了“从李文星案谈高考志愿选学校还是选专业”猛戳这里查看详情这个话题后,家长们从暑假以来慵懒的守群状态中满血复活,除群内活跃度增加外、大家积极参与发言,共同交流自己独特的见解和看法,对大多数家长来说都是受益无穷的。

今天,龙爸继续在群内和家长交流另一个话题,同时2020高考家长群(1群群号:255408023   2群群号:161108752)和2018高考群(群号:446132602)同时转播。今天的话题是由一个现在很火的视频引起的,即“安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中,来了一位“简历帝”,简历帝说自己参加了150多场招聘会,每场平均抽出100份简历,估计投了近2万份简历出去。但结果是大多石沉大海。”


之所以龙爸拿这个话题来说,一是因为这是个热点,特别是各大视频网站后面大家的留言值得一看


我们先来回顾一下“简历帝”视频中涉及到的经典画面:



离开招聘会后,只带走985大学生的简历!




非985大学生的简历就丢到桌子上,被清理了。




而小米又表示,其他大企业肯定也是这样操作的。



另一个重要原因是昨天的话题引发了大家的讨论,很多家长的观点非常不错,其中也有部分家长分享了他们单位招聘新人时的一些情况。


九光青妹:我们单位只认研究生文凭,不管985还是211;政府机关和事业单位,认文凭专业不论出身,职务晋升,更不会看出身了。
七高左妈:我们现在招研,都嫌弃二本的学校。成都市委市政府直属机关,私下号称非清北的研究生不录,川大都没搞。


其中有位家长说她们单位招聘的要求就是这样:



同时,一位新高一家长分享的他招聘时的案例,说一小伙子应聘很执着,但自己是学生物的,想应聘计算机及软件方面的工作,被他们“无情”地拒绝了。这从另一个角度说明了,学校重要专业也重要。



我们觉得这个分享非常有价值!所以想跟大家一起来讨论一下----在你的单位里,招聘新人的要求是什么?对学历对专业对经历是什么标准?

为什么这个话题对我们来说很有价值?这里先给大家看个调查结果表:


这是一家市场调查公司2015级新生中,选择本校的主要因素的调查结果 。大家可以看到,除了“有想学的专业”外,就业是大家非常关注的因素。

实际上,我们读大学,除了学知识长能力之外,就业是必须要面对的一个门槛。因此大家一起来交流下你们单位现今目前眼下的招聘条件和要求,相信对大家选择学校或专业有很大的参考价值。





这里给大家摘录几个觉得很不错的观点分享给大家:


嘉祥欣爸:这个东东要因人而异吧?有较强专业倾向的,肯定专业优先。但总体上我还是赞成学校优先。当然特别偏门,专业化的专业除外。

龙中心哥:个人觉得分高了,两者都可兼得,比如高考如果能考六百五六十分,一般说来还是会选到合适的大学和合适的专业

中和陈妈:估计同样的本科学历,如果面试成绩好的话用人单位应该还是会录用面试成绩好的那个,不一定会去用学校好的那个吧。有时一些小事就可以看出人的差别来的,或许某些人不一定会在意这些,不经意间就丢失了机会,对于新入职场的大学生来说不一定就会懂这些的。

简中周爸:这种情况太正常了,从企业校招成本来看成材率985大得多。校招,企业看重的是学习能力,进企业后一般都得重新学习,985毕业代表着你至少有不错的学习能力。毕业院校是块敲门砖,关键是找准自己的定位,名校就去找大企业,双非就找相对次一点,努力做点成绩有了工作经历一样可以进不错的企业,三五年下来毕业院校的加成基本为零。而且有些双非的王牌专业牛得很,不见得就业比名校差。985毕业证明了你有不错的学习能力,企业校招都是注重学习能力,成材率高于普通学校。社招现在的趋势已经慢慢变更了,特别新兴企业大多采用部门专业筛选,再回馈到HR根据文凭,院校,性格测试筛选。这样效率更高。还有就是大企业更看重的是内推,正常校招,985都有随机选的可能。


“三分天注定,七分靠打拼”!NO!现在已经是看颜值的社会啦:


中和陈妈:现在都是看颜值的社会哦,如果考核成绩差不多的话,就选看起来顺眼的那个了哦,这个没得说。有才艺还是很加分的

铁中沙爸:是的,也要看颜值的,如果考核成绩差不多的话,就选看起来顺眼的那个了哦,这个没得说,500强企业也是如此



当然,有家长认为只要定位准确,也能找到不错的工作:

师大一中宏M:人家是500强的HR,傲娇是必然的,如果非名校就不要去找大企业碰壁,自讨没趣了吧。

铁中漪:这个小伙是二本,还只找大公司投简历,对自己定位不准确。

七高左妈:简历帝,其实是毕业生就业时,对自己定位的问题。我始终相信,哪怕是二专(最低一级)的学生,定位准确了,一样找到工作,开始的时候工资肯定很低,但工作中用心、努力,认真,两三年后,就可以进入工资和职务的上升通道的。


因篇幅有限,很遗憾不能将大家的观点一一罗列出来,但欢迎大家继续回帖交流你的想法与选校、选专业和大学生就业的一些建议,和更多的牛爸牛妈一起互动交流!


本文由么么茶整理自网络和19高考群家长讨论的内容,分享于此,希望对大家有所帮助!

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